結合黨委“能力提升”整體安排，6月11日至13日，鑫業公司開展2022年主管崗位測評理論考試。

主管崗位測評工作分為理論考試、專業技能測評、民主評價三個方面，涉及19個不同崗位的一般管理人員近80人，旨在持續深化全員能力提升，解決一般管理人員存在的麻痹思想、松勁心態，進一步營造、促進全員學習制度、鉆研業務、查找不足、不斷進取的工作氛圍，為助推鑫業公司全面、協調、可持續發展提供堅強的人才保障。 

此前，按照全年重點工作任務要求，鑫業公司人資部牽頭、各部門配合，精心準備、統籌謀劃，歷時3個月完成了主管崗位測評工作的前期準備工作，從測評方案設計、測評環節推演、理論考試命題組卷、專業能力評價以及民主測評模型制定、考務工作設計等，力爭實現19個崗位測評的精準對接。

理論考試過程中，鑫業公司統籌考慮疫情防控要求和合規、公平考試需要，設置三個考場，實行單人單桌?？荚噧热萆婕鞍踩?、生產、機械、電氣、自動化、綜合、黨群、銷售、物資、計控等方面，各類別試題均精準定位為所在崗位的規章制度和業務流程，題型包括填空題、選擇題、專業問答題。試題專業知識覆蓋面廣，題目類型齊全，能夠實現對參考人員管理知識和業務知識的掌握程度的準確考量。

為確?？荚嚬?、有序，鑫業公司紀委全程參與了監考、巡考工作。參考人員認真答題，考場氣氛緊張、秩序井然。

接下來，鑫業公司將統一安排專業技能測評和民主評價工作。