近期，公司紀委充分發揮紀檢建議書和工作提示函及時、精準的優勢，將其作為抓實監督執紀“后半篇文章”的重要手段，扎實推進以案促改、強化建章立制、堵塞管理漏洞、防范經營風險等工作，切實提高監督效能。

在信訪舉報件核查中發現公司一家基層單位存在違規、不合規項和稅務風險問題后，及時向被核查單位下發紀檢建議書3份，開列問題清單，明確整改內容，責令被核查單位立行立改，及時糾正違規問題、不合規項和制止稅務風險，避免了企業經濟損失。

對照集團公司年中紀檢監察工作交流推進會通報的一家三級單位存在的有關違紀違法問題，及時向公司一家同類型單位下發工作提示函，要求汲取教訓、舉一反三，深入查找人員、制度、流程、管理、監督中存在的問題，查漏補缺，補齊短板，強化弱項，切實加強對大宗原輔材料的采購、管理和監督，明確任務，落實責任，限期整改，有效防范企業經營風險。

在執紀審查中發現公司《員工獎懲管理規定》中個別條款有漏項和界定不清晰不全面、致使制度執行缺乏充分依據這一問題后，及時向相關職能部門下發工作提示函，要求對《員工獎懲管理規定》中的個別條款進行修訂完善，做到與上級規定和制度保持一致。

公司紀委通過下發紀檢建議書和工作提示函，以強有力的監督推進紀檢專責監督不斷深入并取得成效。